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Als einer der Pioniere in agilen Arbeitsweisen und selbstorganisierten Strukturen reagiert neuland mit Strukturveränderungen auf Marktentwicklungen und verschlankt Entscheidungsprozesse. Jens Himmelreich und Alexander Knöller geben Euch Einblicke in ihre Beweggründe für das „Systemupdate“, ihre aktuelle Reise und ihr Ziel.
Als einer der Pioniere in agilen Arbeitsweisen und selbstorganisierten Strukturen reagiert neuland mit Strukturveränderungen auf Marktentwicklungen und verschlankt Entscheidungsprozesse. Jens Himmelreich und Alexander Knöller geben Euch Einblicke in ihre Beweggründe für das „Systemupdate“, ihre aktuelle Reise und ihr Ziel.
Konflikte sind unvermeidbar. Egal ob totgeschwiegen oder hitzig ausgetragen - jede Organisation sucht (und findet) ihren eigene Umgang damit. Die einen erfolgreicher, die anderen weniger.
Wir wollen noch mehr vitale Organisationen schaffen, weil wir davon überzeugt sind, dass wir in Deutschland und Europa mehr anpassungsfähige, innovative Unternehmen brauchen, um Lösungen für vielfältige Herausforderungen zu finden und im globalen Wettbewerb zu bestehen. Im Sinne dieser Mission haben wir uns mit Geschäftsführern und Organisationsentwicklern vitaler Unternehmen für 2 Tage getroffen, um voneinander zu lernen und Ideen zu entwickeln.
„Wenn aus Hierarchie Anarchie wird – der Einfluss menschlicher Bedürfnisse auf selbstorganisierte Teams“ mit Mike Raven (Organeers), Jana Hasenberg (Organeers) und unseren Gästen Marcus Berghoff (metafinanz) und Nina Schubert (mediaman).
