SystemPraktiker Boxenstopp #4 at Rösberg Engineering

Von dezentral zu groß gedacht

Termin: 23. Januar 2025, 9.00 bis 18.00 Uhr

Wenn BU-Grenzen Großprojekte herausfordern

Rösberg Engineering haben mit uns, den Organeers, vor 5 Jahren dezentrale BUs eingeführt und damit erzeugen wollen, dass Projekte innerhalb der BUs ohne Schnittstellen bearbeitet werden können sowie Erfolg messbar wird. Das hat gut geklappt.

Paul Rösberg, Geschäftsführer

Jetzt kommt es immer wieder mal und scheinbar auch häufiger dazu, dass es Großprojekte gibt und inhaltlich neue Projektanfragen gibt, die aus allen BUs gestaffed werden müssten. Das klappt jetzt natürlich nicht so gut. 

Zum Start in den gemeinsamen Tag wird Paul Rösberg, Geschäftsführer der Rösberg Engineering GmbH, seine Erfahrung mit den BUs teilen und sehr offen und klar über Erfolge und Schwierigkeiten sprechen. 

Treffen der SystemPraktiker

Die befreundeten Beratungen v&s und Organeers laden gemeinsam mit spannenden Gastgeber-Unternehmen zu Treffen der SystemPraktiker ein.

Teilnehmer

Unternehmer und Gestalter

Format

  • Impulse und Einblicke vom Gastgeber-Unternehmen
  • Diskussionen im Plenum
  • Bearbeitung von Themen der Teilnehmer
  • Austausch und Vernetzung

Zweck

  • Inspiration gewinnen
  • Ideen und Lösungen mitnehmen
  • Erfahrungen teilen
  • Ausbau des persönlichen Unternehmernetzwerks

Location

Die Treffen finden bei Gastgeber-Unternehmen in unterschiedlichen Städten statt. Für den Boxenstop #4 treffen wir uns bei Rösberg Engineering in Ludwigshafen.

Über SystemPraktiker

Mit SystemPraktikern sind Unternehmer und Gestalter gemeint, die bewusst an ihren Organisationen arbeiten und damit die Verhältnisse anpassen. Sie arbeiten „am System“. Es sind Menschen, die die Leistungsfähigkeit ihrer Organisationen systematisch gestalten.

Sie verstehen das Führen eines Unternehmens als Teamaufgabe. Dabei reicht das Unternehmer-Team über die eigenen Organisationsgrenzen hinaus in ein vertrauensvolles Netzwerk an erfahrenen Unternehmern. Gemeinsam finden sie Lösungen in einer zunehmend komplexen und beschleunigten Welt.

Es gibt 12 Prinzipien für SystemPraktiker. Benno Löffler und Daniel Ewers haben die Prinzipien formuliert, die wesentliche Aspekte effektiver Führung betonen, die aktuell besonders wichtig sind, um im Wettbewerb zu bestehen.

Teilnehmen?

Der Teilnehmerkreis besteht aus ausgewählten Unternehmern und Gestaltern, die an vertrauensvoller Zusammenarbeit interessiert sind.

Wenn Du Dich fragst, ob sich für Dich eine Teilnahme lohnt, melde Dich bitte per Mail bei Daniel Ewers. Er bespricht gerne mit Dir alle Details.

Daniel Ewers

Daniel Ewers ist Mitgründer und Geschäftsführer der Organeers GmbH und berät Unternehmer zur Weiterentwicklung ihrer Organisationen.

Als einer der Pioniere in agilen Arbeitsweisen und selbstorganisierten Strukturen reagiert neuland mit Strukturveränderungen auf Marktentwicklungen.
„Change mit Storytelling” – mit den Gästen Johannes Büchs (TV-Moderator und Executive Trainer) und Lukas Raven (Organeers), moderiert von Philipp Simanek.
Um langfristig in dynamischen Umwelten zu überleben, müssen Organisationen einige zentrale Fähigkeiten ausbilden. In dieser Websession stellen wir die fünf Hauptfähigkeiten vitaler Organisationen vor, geben Einblicke in das zugrunde liegende Modell und teilen praktische Beispiele.

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